Peut-être l’ignorez-vous, mais le financement d’un bilan de compétences avec le CPF, c’est possible. Si vous avez déjà quelques années de travail à votre actif, le bilan de compétences est pris en charge grâce à la mobilisation de vos droits au compte personnel de formation.
Le bilan de compétences est un outil très efficace pour vous accompagner dans vos projets de reconversion. Il vous aidera à :
Que vous soyez salariée, en recherche d’emploi ou indépendante, voici les démarches à effectuer pour financer votre bilan de compétences selon votre crédit formation disponible et votre statut professionnel.
Il s’agit du dispositif ouvert à tout adulte travaillant en France, qui remplace le DIF (droit individuel à la formation). Les droits à la formation acquis via le CPF vous sont personnels et non liés à l’entreprise qui vous emploie. Vous pouvez utiliser votre CPF comme bon vous semble, si cela se fait en dehors de votre temps de travail, sans avoir à en informer votre employeur. Par contre, si vous souhaitez utiliser votre CPF sur votre temps de travail, une demande officielle devra être faite auprès du service RH pour un accord préalable.
Pour chaque année travaillée, la « cagnotte formation » du CPF augmente de 500 € maximum par an dans la limite d’un plafond total de 5000 €, que vous soyez salariée dans le privé ou que vous exerciez en indépendante. C’est le cas pour un travail à mi-temps ou plus, sur l’ensemble de l’année. Pour un travail en dessous d’un mi-temps sur l’ensemble de l’année, vos droits sont calculés au prorata de votre activité.
Bon à savoir : De 2015 à 2018, le CPF dans le secteur privé était alimenté en heures. Pour une activité à temps complet, il était alimenté de 24 heures par an jusqu’à l’acquisition d’un solde de 120 heures, puis de 12 heures par an dans la limite d’un plafond de 150 heures. Depuis novembre 2019, les droits en heures ont été convertis automatiquement en euros, sur la base de 15 € TTC par heure.
Si vous êtes actuellement au chômage, vous pouvez mobiliser votre CPF, mais cette période sans emploi ne vous permet pas de l’alimenter davantage. Par contre, si vous avez repéré un bilan de compétences à financer, Pôle Emploi peut procéder à un abondement de votre CPF (c’est-à-dire y ajouter un montant en euros) pour couvrir le coût total du financement si votre CPF ne suffit pas.
Les agents de la fonction publique ont un CPF spécifique, toujours alimenté en heures par leur Administration. De 2017 à 2019, les droits de formation acquis étaient de 24 heures par an jusqu'à 120 heures, puis de 12 heures par an dans la limite du plafond global de 150 heures. Depuis 2020, l'acquisition des droits s'effectue de 25 heures par an et le plafond intermédiaire de 120 heures a été supprimé.
Il existe plusieurs situations dans lesquelles une majoration du CPF est réalisée, notamment si vous justifiez d’une qualification maximale de brevet des collèges, ou si vous êtes en situation de handicap.
Depuis 2017, le bilan de compétences fait partie des dispositifs qui peuvent être financés par le CPF. Il vous suffit simplement d’activer votre CPF sur le site officiel MonCompteFormation, de choisir un organisme pour réaliser le bilan de compétences puis de le financer avec le crédit formation. Tout cela se fait directement en ligne sur le site officiel, sans avoir à multiplier les interlocuteurs, ni quitter la plateforme pour procéder au financement.
En poste, votre employeur peut également prendre en charge le coût d’un bilan de compétences dans le cadre du Plan de développement des compétences de l’entreprise. Vous n’avez alors pas à utiliser votre CPF.
Si votre crédit formation couvre l’intégralité du coût, vous verrez apparaître le message « Vos droits formation vous permettent de financer intégralement cette formation. ». Par contre, en cas de « reste à charge » (le montant restant sera clairement indiqué sur votre page), plusieurs solutions sont possibles :
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