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1er cabinet dédié à la carrière des femmes

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Un bilan de compétences en pleine conscience et en confiance.

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  • Dédié à la carrière des femmes
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    notre approche

    Ecoutée, orientée, propulsée.

    Vous êtes épaulée par la coach certifiée de votre choix, qui sera votre interlocutrice unique et privilégiée du début à la fin de votre bilan de compétences. Avec bienveillance et professionnalisme, vous serez guidée par des rendez-vous avec votre coach, des lectures, vidéos, exercices sur notre plateforme digitale d'accompagnement. Tout est à votre rythme, ouvert et accessible 24h/24.
     bilan de compétences

    Au programme

    Tout ce qu'il faut pour avancer.

    Un accompagnement en bilan de compétences sur-mesure pour vous connaître, vous comprendre et construire votre avenir professionnel.

    • De nombreux échanges individuels et confidentiels avec votre coach certifiée en gestion de carrière.
    • Des tests complets pour révéler votre personnalité, vos valeurs, votre type de management.
    • Des conseils ultra-personnalisés pour être encadrée et avancer de façon sereine.

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    • Découvrez une bibliothèque de contenus sur les femmes et l'emploi, les métiers qui recrutent et le marché du travail. Actualisés et sélectionnés rien que pour vous.
    • Profitez d'un carnet d'adresses fourni pour échanger avec des professionnelles inspirantes.

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    Une coach dédiée vous suivra pendant l'intégralité de votre bilan en vous proposant des rdv adaptés à vos disponibilités.
    12h de rdv
    soit 8 rendez-vous individuels
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    Accès à vie à notre plateforme en ligne : interviews d'experts, activités, témoignages...
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    Contenu récapitulatif des éléments clés de votre accompagnement. Synthèse des tests et activités du plan de carrière.Détail des actions à mettre en place pour la réussite de votre projet.
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    Bilan de compétences, tout savoir en 11 questions.

    Le bilan de compétences vous permet de définir ou préciser un projet professionnel, et d’en étudier la faisabilité. C’est une prestation financée intégralement dans la très grande majorité des cas (97 %). Enfin, c’est un accompagnement sur-mesure et confidentiel. Profitez-en !

    Découvrez ci-dessous les principales caractéristiques de cette méthodologie.

    #1 Qu'est-ce qu'un bilan de compétences ?

    Le bilan de compétences est un dispositif relevant de la formation professionnelle continue qui consiste à « analyser ses compétences professionnelles et personnelles, aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation », comme l’indique le Code du Travail (article L 6313-10). La confidentialité du bilan est une garantie imposée par la loi.

    Le bilan de compétences est plus précisément un accompagnement sur-mesure, guidé et encadré par un consultant. Cet accompagnement va vous permettre de :

    • Définir ou préciser un projet professionnel
    • Trouver une orientation
    • Déterminer la faisabilité de son projet
    • Se positionner dans son environnement professionnel et sur le marché de l’emploi

    Pour poser toutes vos questions, prenez rendez-vous gratuitement avec une conseillère.

     

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    #2 Pourquoi un bilan de compétences au féminin ?

    Les femmes rencontrent des problématiques spécifiques au cours de leur carrière. C’est pourquoi Garance&Moi a développé une approche et une expertise uniques, qui leur sont dédiées. Ainsi nous proposons un accompagnement sur-mesure, réalisé par des professionnels formés, dont la spécificité est d’avoir eux-mêmes expérimenté une réorientation professionnelle ou réalisé un bilan de compétences. Cela permet à Garance&Moi d’offrir aux femmes une qualité d’écoute et une relation de proximité qui leur permettent d’avancer en toute sérénité.

    Face aux opportunités et aux doutes que vous rencontrez durant votre carrière, Garance&Moi vous apporte une solution concrète, experte et humaine pour vous aider à changer de direction et à donner du sens à votre travail.

    Ensemble, nous définissons les objectifs que vous souhaitez atteindre et mettons en place les meilleures solutions pour vous aider à y parvenir. Garance&Moi, c’est 98 % des femmes satisfaites de leur bilan de compétences ! (données 2023)

    #3 Comment savoir si j'ai besoin d'un bilan de compétences ? 

    Quand faire un bilan de compétences ? Qui peut réaliser un bilan de compétences ? Pourquoi faire un bilan de compétences ?

    Si vous vous retrouvez dans l’une de ces situations, le bilan de compétences est fait pour vous :

    • Vous ne vous reconnaissez plus dans votre job et vous avez envie d’en changer pour être en accord avec vos valeurs ou vos contraintes familiales
    • Vous voulez redonner du sens à ce que vous faites sans avoir de projet précis
    • Vous avez un projet en tête mais vous besoin de vérifier si c’est le bon choix
    • Vous ne savez pas par où commencer et vous avez dû mal à vous lancer
    • Vous envisagez de changer de région et vous avez besoin de construire un projet adapté avec le marché de l’emploi local
    • Vous sortez d’un burn-out et vous avez besoin vous reconstruire après cette période difficile et envisager un nouveau projet
    • Vous êtes confrontée à une situation critique dans votre entreprise, vous souhaitez anticiper cette rupture de contrat et pouvoir vous projeter sur un autre projet
    • Vous vous ennuyez dans votre job actuel, vous souhaitez donner un coup d’accélérateur à votre carrière
    • Vous envisagez de vous mettre à votre compte mais vous voulez avoir toutes les cartes en main pour vous lancer en toute sécurité

    #4 Qui va m'accompagner durant mon bilan de compétences ?

    Garance&Moi est un cabinet de bilan de compétences composé de nombreuses coachs spécialisées en reconversion et formées à la réalisation de bilan de compétences ou VAE. Il est particulièrement dédié aux coaching des femmes.

    Nous privilégions un accompagnement totalement personnalisé. C’est pourquoi tous nos rendez-vous se déroulent en entretien individuel avec une consultante dédiée tout au long de votre bilan de compétences. Où que vous soyez vous pouvez être accompagnée 100% en ligne et réaliser votre bilan de compétences à Grenoble, à La Rochelle ou Poitiers, au Mans ou même un bilan de compétences à Aix-en-Provence.

    Elle ont un point en commun avec vous : elles ont déjà été à votre place. Nous avons eu un jour envie de tout plaquer, de rêver à un job plus épanouissant et de reprendre notre destin en main. Nous savons aussi à quel point il est important de se sentir soutenues lorsque l’on envisage une reconversion professionnelle. Souvent, nous avons eu besoin d’aide, de soutien et de conseils. C’est pourquoi nous allons partager avec vous les grands principes et les recettes qui marchent pour changer votre vie comme ils ont changé la nôtre. Notre connaissance approfondie des entreprises, du marché du travail et de ses évolutions, ainsi que notre expérience en reconversion professionnelle vous aideront à changer de direction et à donner du sens à votre travail.

    #5 Quelles sont les différentes étapes d'un bilan de compétences ?

    Selon le bilan de compétences que vous aurez choisi, vous planifiez plusieurs séances avec votre coach sur 2 à 3 mois. Le bilan de compétences se déroule en 3 grandes étapes : comprendre vos besoins, définir votre projet, vous mettre en action. Vous n'allez pas forcément tout changer dans votre vie professionnelle suite au bilan, mais il vous permet de prendre du recul.

    1. Une phase préliminaire, pour comprendre vos besoins

    • Analyser votre demande et votre contexte actuel
    • Définir ensemble vos objectifs
    • Vous présenter les outils et méthodes, adaptés à votre situation

    2. Une phase d’investigation, un parcours sur mesure

    Avec votre consultante, dans une démarche de co-construction, nous allons d’abord identifier vos compétences :

    • Analyser vos motivations, vos intérêts, vos valeurs
    • Identifier vos atouts et vos axes de développement
    • Identifier vos compétences clés et transférables

    Dans un deuxième temps, et avec l’aide de votre consultant.e en bilan de compétences, vous allez définir un projet :

    • Identifier des pistes professionnelles potentielles
    • Analyser le marché et les conditions de réalisations de votre projet
    • Détecter les opportunités et prévenir les risques

    3. Une phase de conclusion

    L’objectif de cette dernière étape est de vous aider à vous mettre en action et définir votre projet professionnel :

    • Réaliser la synthèse des investigations
    • Élaborer une stratégie
    • Mettre en oeuvre un plan d’action avec les principales étapes à suivre à l’issue du bilan de compétences
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    #6 Quels sont les résultats attendus ?

    Concrètement, le bilan de compétences permet de booster votre carrière et votre employabilité.

    En effet, nous avons rarement l’occasion de trouver le temps au quotidien ou l’oreille adéquate pour évoquer sa carrière, ses désirs, ses rêves ou même ses difficultés. Cependant, les nombreux clients que nous avons accompagnés confirment que, quelle que soit la situation de départ, faire un bilan de compétences à de nombreux atouts, notamment en termes de confiance en soi et de clarification d’objectifs : envisager une reconversion professionnelle, changer de secteur d’activité, évoluer vers plus de responsabilités, effectuer une VAE, toutes les options sont possibles du moment que celles-ci sont analysées en fonction de vos possibilités et du marché du travail. A l'issue du bilan de compétences, + de 75 % des bénéficiaires passent à l'action !

    Enfin, il permet de lister les atouts et les points de vigilance pour mener à bien votre projet, et définir un plan d’action détaillé.

    Pour résumer, le bilan de compétences va vous permettre de :

    • Savoir ce vers quoi vous voulez aller
    • Vous donner un cadre pour avancer
    • Prendre le temps de vous poser les bonnes questions
    • Vous motiver et profiter de l’émulation des échanges avec votre consultant
    • Mieux comprendre le marché du travail et ses évolutions
    • Passer de la réflexion à l’action
    • De diriger vers une formation pour votre reconversion

    #8 Quels sont les outils que vous allez utiliser pendant le bilan de compétences ?

    Le bilan de compétence s’articule autour d’une méthodologie et d’outils qui vous aident à définir votre projet professionnel. Plusieurs outils sont ainsi mis en œuvre pour atteindre vos objectifs : un carnet de bord, des tests fiables et adaptés, une synthèse écrite (et confidentielle), et enfin un accès à notre réseau de plus de 1 000 personnes ressources. Le réseau fait partie de l’un des atouts principaux des cabinets de bilan de compétences à Paris, profitez-en !

    Le carnet de bord

    Ce carnet de bord vous accompagnera tout au long de votre bilan, il évoluera en fonction de vos besoins. Le carnet de bord de compétences sera la mémoire de vos expériences professionnelles, personnelles et sociales.

    Des tests fiables et adaptés

    Nous mettons à votre disposition des tests adaptés à vos besoins. La validité scientifique de nos tests, leur simplicité d’utilisation en ligne, la clarté et la pertinence des rapports, fiables et objectifs, vous permettront de sécuriser vos décisions. Nous pourrons ainsi vous proposer des tests de personnalité, de motivations, d’aptitudes managériales, d’intelligence émotionnelle, d’aptitudes entrepreneuriales et bien d’autres…

    Une synthèse écrite et confidentielle

    Ce document vous est remis à la fin de votre bilan de compétences. Il résume vos atouts et vos projets de manière détaillée, ainsi que votre plan d’action. Véritable outil de communication, il vous permettra d’identifier les arguments à mettre en avant lors de votre carrière.

    Un réseau de plus de +500 professionnels

    Nous mettons à votre disposition notre réseau de plus de +500 personnes ressources. Ceux-ci travaillent dans la plupart des secteurs d’activité et à des postes très différents les uns des autres. Ainsi, ce réseau vous permettra de mieux appréhender la réalité d’un métier avant de vous lancer dans une nouvelle carrière. Car rien de mieux que de rencontrer un professionnel pour se rendre compte des tenants et aboutissants d’un futur secteur ou d’un futur métier. Ces personnes seront pour vous un réseau précieux à conserver et à développer à l’issue votre bilan. 

    #9 Comment se passe le financement de mon bilan ?

    Votre bilan de compétence est financé à 100 % dans la très grande majorité des cas, c'est a dire que votre bilan de compétences est gratuit, grâce aux organismes financeurs de la formation professionnelle, comme par exemple financer le bilan via le CPF : votre compte personnel de formation. Il est aussi possible de financer votre bilan de compétences par Pôle Emploi lorsque vous êtes demandeur d'emploi.

    Garance&Moi répond à des critères de qualité stricts. Ce fait lui permet d’être un cabinet de bilan de compétences certifié Qualiopi.

    En revanche, tant le montage d’un dossier de financement que son approbation, peuvent parfois être un processus complexe et administrativement très chronophage. C’est pourquoi, Garance&Moi vous accompagner dans le montage de votre dossier de financement. Ceci vous permettra de vous faciliter la vie et vous fera gagner du temps. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un bilan de compétences gratuit facilement.

    Depuis le 25 octobre, vous avez besoin de créer votre identité numérique pour accéder au CPF. Ce n'est pas compliqué, cela peut simplement ajouter un délai de 24h maximum à vos démarches et vous permet d'effectuer vos démarches de manière 100% sécurisée. Notre conseil : créez-la dès maintenant car vous en aurez potentiellement besoin pour accéder à d'autres sites gouvernementaux.

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    #10 Mon employeur va-t-il être au courant de ma démarche ?

    La confidentialité du bilan est une garantie imposée par la loi. Toutes les consultantes sont soumises au secret professionnel, aussi, aucune information ne sera communiquée à votre employeur.

    Par ailleurs, vous n’êtes pas obligée d’en informer votre employeur actuel si vous ne le souhaitez pas. Dans ce cas, votre employeur ne sera jamais informé de votre démarche. Cependant, vous serez alors obligé.e de réaliser votre bilan en dehors de votre temps de travail. 

    Il est très simple pour vous de suivre un bilan de compétences Garance&Moi car il est 100% en ligne. Pas besoin de vous déplacer vous pouvez le suivre depuis chez vous, réalisez votre bilan de compétence à Annecy ou à Metz comme partout ailleurs.

    #11 Où faire un bilan de compétences ?

    Depuis quelques années, Garance&Moi a décidé de fermer ses 3 centres de bilan de compétences à Paris pour permettre à toute personne, où qu'elle soit, de pouvoir être accompagnée. L'idée était de ne surtout pas restreindre le bilan de compétences à Paris ou dans des grandes villes comme c'est souvent le cas à Bordeaux, Marseille, Lyon ou Nantes... Mais donner l'opportunité à des personnes habitant Brest, Lille, Lorient ou Nice de suivre un bilan de compétences.

    Le bilan de compétences Garance&Moi est dorénavant 100% en ligne. Vous pouvez accéder à la plateforme à tout moment de la journée, selon votre emploi du temps. Il est donc tout à faire possible de faire un bilan de compétences à Dijon, Rennes, Toulouse, Nîmes, Vannes, Tours, Strasbourg... Partout en France ! 

    Votre coach certifiée vous suit où que vous soyez puisque les rendez-vous d'accompagnement se font uniquement en visio. Maintenant que vous savez que vous pouvez changer de vie et faire un bilan de compétences dans la ville où vous vivez, êtes-vous prête à sauter le pas ? 

    Je suis intéressée, par où commencer ?

    Dans un premier temps, nous vous invitons à prendre rendez-vous avec l’une de nos conseillères pour faire connaissance.

    Ce rendez-vous gratuit va vous permettre de faire le point sur votre situation actuelle. Vous allez aussi aborder le problème que vous souhaitez résoudre : ennui au travail, burn-out, plus en accord avec les valeurs de l’entreprise ou tout simplement l’envie de faire autre chose sans savoir quoi exactement… Elle répondra enfin à toutes les questions que vous vous posez sur le bilan de compétences. En cas de situation de handicap ou d'accessibilité, nous évaluerons ensemble la meilleure solution possible pour réaliser votre bilan. Alors, prête à donner un nouveau souffle à votre carrière ?

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    En savoir plus sur le bilan de compétences

    Comment faire un bilan de compétences gratuit ?

    Le bilan de compétences Garance&Moi peut être financé à 100% de différentes manières :

    - Grâce au CPF (compte personnel de formation)

    - Via Pôle emploi

    - Via votre employeur

    - Avec l'AFDAS (financement auto-entreprendre sur dossier)

    - Avec vos propres fonds

    Vous pouvez bien sûr toujours compléter le montant de votre CPF ou de l'aide Pôle emploi avec un apport personnel (jusqu'à 10 mensualités sans frais).

    Testez votre éligibilité au financement à 100% de votre bilan de compétences par votre CPF en cliquant ici.

    Plus d'infos sur la possibilité de faire un bilan de compétences gratuit.

    Quelle est la différence entre un bilan de compétences Pôle Emploi et un bilan de compétences Garance&Moi ?

    Le bilan de compétences Garance&Moi propose un accompagnement plus long et plus personnalisé que le bilan de compétences Pôle Emploi.

    L'objectif de Garance&Moi est de vous offrir le meilleur cadre pour réussir votre transition professionnelle et changer de vie grâce à un bilan de compétences réalisé depuis chez vous, quand vous voulez, où vous voulez, avec un coaching par des femmes pour les femmes, une compréhensions des sujets comme la charge mentale, l'équilibre vie pro et vie perso, le burn out, les stéréotypes ou syndrome de l'imposteur.

    Vous avez la possibilité de choisir votre coach dédiée que vous rencontrerez lors de rendez-vous individuels et confidentiels. Vous en sortirez grandie et confiante dans votre travail.

    Comment prendre confiance en soi grâce au bilan de compétences ?

    Durant les 2 premières phases du bilan de compétences, vous allez apprendre à vous connaître, à définir vos besoins et à analyser vos motivations et déjà gagner confiance en vous. Votre coach va vous guider grâce à des exercices à mieux cerner qui vous êtes, ce qui vous fait vraiment vibrer, en se basant sur des éléments factuels comme vos connaissances et compétences.

    En étant accompagnée de manière bienveillante et en mettant en lumière vos forces et vos motivations, vous allez vous sentir comprises et prendre confiance en vous. Vous en ressortirez sereine dans la mise en place de votre projet professionnel.

    Peut-on faire un bilan de compétences à 40 ans ou 50 ans ?

    Vous avez peur de commencer une reconversion pro alors que vous avez plus de 40 ans ?

    Vous avez l'impression que le bilan de compétences n'est réservé qu'aux débuts de carrières ?

    Vous rêvez de changer de métier à 50 ans ?

    Trouver sa voie professionnelle est possible à tout âge ! Vous avez le droit de faire le point et réaliser un bilan de compétences à 50 ans comme à 40 ans.

    Reprendre des études à 40 ans c'est possible grâce à des formations courtes qui n'empiètent pas trop sur votre vie privée. Vous pouvez aussi faire des stages après 40 ans pour tester des métiers et savoir s'ils sont faits pour vous.

    Peut-on faire un bilan de compétences en ligne ?

    On sait que votre quotidien peut être très chargé, alors le plus simple c'était de venir à vous !

    Garance&Moi vous facilite la vie puisque le bilan de compétences est en ligne. Vous pouvez le réalisez d'où vous voulez, quand vous voulez, pas de stress, pas de déplacement, vous pouvez vous organiser comme vous le sentez.

    Il est tout à fait possible d'entamer une reconversion en CDI et faire un bilan de compétences à ce moment là. Le bilan ne vous prendra pas trop de temps sur votre vie personnelle. 

    Rien ne vous empêche de demande une rupture conventionnelle à votre employeur afin de réaliser votre changement de vie pro en toute tranquillité.