Femmes de 50 ans et reconversion : Défis et opportunités
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Des chiffres révélateurs pour bien comprendre les aspirations
68% des femmes de plus de 50 ans préfèrent rester salariées, mais dans un autre métier ou secteur. Ce chiffre souligne une préférence marquée pour la stabilité et la sécurité que procure le salariat.
16% des femmes envisagent de devenir freelance ou auto-entrepreneuse. L'entrepreneuriat attire celles qui recherchent plus d'autonomie et de flexibilité.
16% des femmes souhaitent fonder leur propre entreprise, démontrant un désir fort d'indépendance et de réalisation personnelle.
Identifiez et surmontez les obstacles communs
La reconversion professionnelle, bien que riche en opportunités, présente également des défis significatifs.
Les principales freins à la reconversion pour les femmes de plus de 50 ans incluent des contraintes financières, un manque de confiance en soi, un attachement à leur emploi actuel et un manque d'inspiration quant à une nouvelle carrière.
Explorez les avantages d'un nouveau départ
Malgré ces obstacles, les bienfaits de la reconversion professionnelle sont nombreux et substantiels
Les femmes ayant réussi leur reconversion professionnelle se disent plus épanouies, bénéficiant d'un meilleur alignement de leurs compétences, d'un équilibre vie pro/vie perso amélioré, et d'une réduction significative du stress, contribuant à une meilleure qualité de vie et bien-être mental.
Garance&Moi, le premier cabinet dédié à la carrière des femmes.
Depuis 2011, Garance&Moi propose une méthode d’orientation professionnelle dédiée aux femmes, via un parcours de coaching 100% en ligne adapté aux problématiques que les femmes peuvent rencontrer dans leur carrière : stéréotypes, équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, manque de temps, charge mentale...
Le parcours de Garance&Moi a déjà été suivi par plus de 11 000 femmes de toutes origines socioprofessionnelles avec la volonté de permettre à chacune de se sentir alignée avec ses aspirations profondes et épanouie dans son travail.
Nous aidons les femmes à trouver leur voie et prendre du recul sur leur carrière grâce au bilan de compétences : une introspection complète qui se base sur les valeurs et les compétences, pour établir un plan d'actions concrètes.