La certification
Je deviens coach en accompagnement professionnel
Coach certifiée, consultante en gestion de carrière, consultante en accompagnement des transitions professionnelles... Tant de mots pour décrire l'expertise que l'on trouve chez Garance&Moi. Au-delà d'accompagner des femmes dans leur nouvelle vie, on forme aussi celles et ceux qui veulent en faire leur nouveau métier.
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Nos formules
Formation certifiante
3750
€**Financement possible avec votre CPF ou Pôle Emploi
Faites le choix d'une formation concrète qui va vous permettre de mettre immédiatement en pratique vos apprentissages. Fondée sur un équilibre entre la théorie et la pratique, elle est dispensée par des consultantes en activité. Pour vous aider à vous lancer, on consacre même tout un module à la création de votre activité en tant que professionnelle indépendante.
Vos témoignages
Garance &
Read MoreFormation solide, complète et riche. L'enseignement est à la fois théorique et pratique, ce qui permet d'assimiler plus rapidement les notions et outils enseignés. Les intervenants sont des professionnels de qualité, aux parcours variés. Je recommande chaudement cette formation qui me permet de me sentir prête pour ce nouveau tournant dans ma carrière.
Read MorePassionnante et efficiente, la formation a définitivement confirmé ma vocation pour l'accompagnement et le développement humain ! La pertinence des apports théoriques, combinée à la pratique supervisée d'un bilan et à la bienveillance de l'équipe formatrice en font un parcours de haute qualité et professionnalisant.
Read MoreLes supports sont d’une grande qualité et les intervenantes d’un grand professionnalisme. Le format court et complet m'a permis un retour à l’emploi rapide.Enfin, cette formation est certifiante et reconnue par l’état. Je recommande sans hésiter cette formation à toute personne souhaitant se reconvertir dans le secteur de l'accompagnement professionnel.
Read MoreLe grand plus de la formation de consultante en gestion de carrière : l'accompagnement d'un.e volontaire en transition professionnelle, sous la supervision d'une coach expérimentée. La formation théorique se déroule en parallèle, avec de nombreuses mises en situations et un réseau ultra solidaire de stagiaires. Démarrage immédiat de mon activité dès ma certification !
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Read MoreFormation très bien conçue: l'alternance de cours théoriques et de mises en situations est une bonne méthode pour être vite opérationnelle. J'ai aimé pouvoir mettre en pratique immédiatement, et j'ai eu la satisfaction de voir les résultats pour un premier bénéficiaire. Très satisfaite de mon choix et je le recommande, merci !
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Read MoreJ'ai été formée lors de la session d'octobre 2020. J'ai trouvé cette formation bien construite et complète qui donne bonnes bases pour le métier de consultant en transition professionnelle. A l'issue de la formation je suis armée pour me lancer dans l'aventure. La qualité des consultants et leur disponibilité y sont pour beaucoup.
Read MoreBon programme de formation (distanciel) et Intervenantes de qualité. J'ai beaucoup appris sur la méthodologie des bilans de compétences et gestion de carrière, des tests de personnalité et des outils.
N'attendez plus et réservez vite votre place !
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On est certifiées🏅
Accréditées et reconnues par les organismes de certification professionnelle et de formation.
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Vos questions sur la formation "Accompagner les transitions professionnelles".
Qu’est-ce qu’une coach emploi ?
Être coach de carrière ou coach emploi aide des personnes en recherche d’emploi ou en reconversion, à changer de métier, à se questionner afin de créer un projet professionnel qui leur ressemble et en cohérence avec leurs aspirations.
La coach accompagne ses coachés à mieux se comprendre, connaître leurs besoins, leurs valeurs, lever des freins et déconstruire des croyances limitantes. Elle se base sur ces données pour guider la personne vers un projet professionnel qui fait sens. Elle utilise souvent le bilan de compétences comme outil pour arriver à cet objectif.
Changement d’employeur ou de métier, retour sur le marché du travail après une période d’inactivité ou de formation, accès à un premier emploi,… souhaitées ou subies, dans un contexte de mutations et d’évolution des métiers et des compétences, les transitions professionnelles concernent tous les actifs, tout au long de leur parcours professionnel.
Le 4e Observatoire des Transitions professionnelles estimait à 10 millions le nombre de personnes ayant changé de carrière en 2018, soit 1/3 des actifs. Selon le Baromètre de la formation et de l’emploi 2021 (Centre Inffo / CSA), près de la moitié (49%) des actifs pensent changer d’emploi à plus ou moins long terme et 1/3 pensent changer d’emploi dans les deux ans à venir.
Équiper les individus pour ces transitions sur le marché du travail est au cœur de la loi Avenir « pour la liberté de choisir son avenir professionnel ». Outre la réforme du Compte Personnel de Formation (CPF), elle met en place un CPF « de transition » et organise le déploiement d’un conseil en évolution professionnelle (CEP) enrichi. La loi responsabilise aussi davantage les entreprises et services RH dans la gestion des trajectoires professionnelles, en renforçant l’obligation de Gestion prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC).
L’impact du besoin d’accompagnement est notable sur le marché de l’emploi et des compétences : il génère aussi bien le besoin de monter en compétences pour les professionnels RH et de l’accompagnement, qu’il offre d’opportunités d’emploi et de créations d’activité.
Quelles sont ses missions ?
En tant que coach de carrière à votre compte, dans un service RH ou au sein d'un cabinet dédié, vous pourrez accompagner les personnes dans leur transition professionnelle.
Vous pourrez utiliser des compétences comme :
- Le bilan de compétences
- L’accompagnement à la Validation des Acquis en Entreprise (VAE)
- Faire du conseil en évolution professionnelle
- Manager des sessions de coaching
Selon vos préférences vous pourrez être coach de carrière ou conseillère d’orientation pour des adultes ou conseillère orientation étudiants qui ne savent pas vers quelle formation se tourner.
Quelles sont les qualités attendues ?
Être consultante en bilan de compétences ou coach de carrière demande des qualités d’écoute et de communication pour accompagner les personnes dans leur transition professionnelle, quelle qu’elle soit. Le cadre de l’accompagnement doit être neutre et loin de la critique ou des biais cognitifs.
Il est également important d’avoir une bonne connaissance du marché de l'emploi ainsi que des différents dispositifs d’accompagnement qui existent.
Concentré sur le potentiel des individus, le métier de consultante en gestion de carrière peut s’exercer en tant que salariée d’une structure institutionnelle ou privée (rémunération moyenne : 30 à 40 000 € brut par an) aussi bien qu’en profession libérale ou free-lance.
C’est donc un métier accessible à tous, au terme d’une courte formation permettant d’en maîtriser la technique.
Les qualités pour devenir coach emploi :
- Être passionnée par le fonctionnement humain
- Choisir un métier social pour aider les autres
- Cultiver la curiosité tout au long de sa vie
- Être prêt à se former, à acquérir des outils techniques et opérationnels qui constituent le socle incontournable des métiers d’accompagnement de carrière.
- Être ouvert d’esprit pour aider les clients sans biaiser l’accompagnement.
Comment devenir coach emploi
La formation pour devenir coach emploi ou coach professionnelle est ouverte à toutes les personnes qui souhaitent acquérir la méthodologie et les outils pour accompagner les transitions professionnelles.
Que vous soyez déjà professionnel de l’accompagnement, par exemple psychologue, coach emploi, conseiller, formateur, issu de fonctions dans les RH ou que vous entamiez une reconversion professionnelle, la formation est ouverte à tous.
Les prérequis sont les suivants :
- avoir un BAC+2 minimum ou avoir exercé un emploi de niveau équivalent.
- avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 ans, quel que soit le secteur ou le métier.
Pour candidater à la formation et devenir coach carrière, suivez les étapes détaillées sur le site : envoyez votre dossier en cliquant sur “Candidater”, une conseillère vous contactera pour vous expliquer les prochaines étapes.
Pour qui est cette formation ?
La formation Garance&Moi “Accompagner les transitions professionnelles” convient à toute personne ayant déjà des compétences et connaissances dans le coaching ou dans les ressources humaines. La formation leur permettra alors de développer des compétences transverses comme la méthodologie du bilan de compétences ou de la VAE (Validation des Acquis en Entreprise).
Cependant, beaucoup de nos candidats sont des personnes en reconversion pro qui occupaient auparavant des métiers comme responsable marketing, libraire, aide soignant… Il faut savoir que la formation “Accompagner les transitions pro” est courte et certifiante, ce qui facilite votre insertion professionnelle.
Pourquoi choisir la formation de coach emploi Garance&Moi ?
Une formation coach emploi 100% en ligne
La formation Accompagner les transitions professionnelles Garance&Moi est 100% en ligne, vous pouvez donc devenir coach professionnelle depuis chez vous. Les cours sont dispensés durant 7 semaines environ, pendant lesquelles nous vous conseillons de dédier tout votre temps à la formation. Il peut être compliqué d’allier emploi à plein temps et formation de coach de carrière car elle est relativement intense.
Les cours se font uniquement en distanciel via Zoom. Vous serez par groupe d’environ 20 à 25 personnes pour suivre les cours magistraux. Vous aurez également des exercices à réaliser en petits groupes de 3 personnes, ainsi qu’un cas pratique. Vous serez amené.e à accompagner une personne qui a besoin d’aide sur le plan professionnel, ce qui vous permettra d’appliquer ce que vous aurez appris.
Développer votre réseau grâce au nôtre !
A la fin de la formation, vous accéderez à l’espace Alumni Garance&Moi regroupant tous les anciens stagiaires de la formation.
Vous pourrez bénéficier :
- de mentorat
- d’offres d’emploi
- d’un forum
- d’articles
- de témoignages…
Nous mettrons tout en place pour que le lancement de votre nouvelle activité se passe pour le mieux.
Cerise sur le gâteau, la formation pour devenir coach de carrière Garance&Moi est certifiante, reconnue au Répertoire Spécifique et finançable via le CPF !
Comment se déroule la formation pour coach en évolution professionnelle ?
Pendant toute la durée de la formation, vous serez accompagné(e) par la coordinatrice pédagogique via le forum intégré à la plateforme e-learning de Garance&Moi. Vous pourrez également solliciter un accompagnement technique ou pédagogique par e-mail à l’adresse formation@garance-et-moi.com.
Enfin, vous aurez accès à l'ensemble de l'équipe pédagogique via ces différents canaux :
- Lives collectifs synchrone (1 Live/semaine)
- Lives collectifs synchrone avec un superviseur (2 X 3h)
- Entretiens individuels synchrone avec un superviseur (2h)
- Entretiens individuels synchrone avec un(e) tutrice/tuteur (2h)
Comment financer sa formation de coach professionnelle ?
Combien coûte une formation de coach d’emploi ?
Le tarif de la formation est de 3 750 € TTC avec possibilité de prise en charge financière. Vous pouvez nous contacter au 01 43 87 87 07 ou à bienvenue@garance-et-moi.com pour vérifier votre éligibilité et obtenir des informations à ce sujet.
Peut-on utiliser son CPF pour financer une formation de coach d’emploi ?
Grâce à nos référencements et à notre certification reconnue par l’État, vous pouvez faire financer votre formation, quelle que soit votre situation professionnelle : salarié.e de droit privé, personne en recherche d’emploi, agent public, travailleur indépendant.e.
L’utilisation du CPF (Compte Personnel de Formation) est exclusivement réservée aux formations certifiantes inscrites au Répertoire National de Certifications Professionnelles (RNCP) et au Répertoire Spécifique établi par la Commission Nationales de Certifications Professionnelles (CNCP), comme c’est le cas de Garance&Moi.
Pour avoir plus d’informations, prenez rendez-vous avec Amandine, Perrine ou Marine, nos conseillères.