Qu'est-ce que le métier de DevOps concrètement ?
Le DevOps agit comme “pont” entre le développement logiciel et l'exploitation des infrastructures. Il automatise les processus pour faciliter (et accélérer) la mise en production d’une application, tout en assurant son fonctionnement.
Les missions clés d'un ingénieur DevOps
Un ingénieur DevOps met en place des pipelines d’intégration et de déploiement continus (CI/CD) qui permettent l’automatisation des tests et la livraison du code.
Il s'occupe aussi de :
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Gérer les infrastructures cloud sur AWS, Azure ou Google Cloud.
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Assurer le suivi des applications en production.
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Résoudre les incidents et effectuer les mises à jour nécessaires.
DevOps : un profil recherché dans quels secteurs ?
Les profils DevOps sont principalement recherchés par les acteurs de la fintech (banque en ligne).
Leurs compétences en matière de sécurisation des plateformes et des données sont appréciées.
D’autres secteurs, comme ceux du e-commerce, de la tech (IA et éditeurs de logiciels) et des ESN rivalisent de promesses pour attirer les talents.
Quelles compétences sont nécessaires pour réussir sa reconversion DevOps ?
Devenir DevOps repose sur l’acquisition de compétences techniques, c’est un fait… Mais il faut aussi justifier de soft skills (compétences humaines).
Les compétences techniques incontournables
Un DevOps doit obligatoirement maîtriser Linux ainsi que la conteneurisation (avec Docker) et l’orchestration (avec Kubernetes).
Il doit aussi justifier de compétences en scripting en Bash ou Python pour automatiser les tâches les plus récurrentes.
La gestion de versions avec Git est un autre pré-requis au poste, tout comme la maîtrise d'outils de CI/CD comme Jenkins ou GitLab CI.
Enfin, savoir manipuler une plateforme cloud majeure (AWS, Azure ou GCP) et utiliser Terraform pour provisionner les infrastructures est un plus indéniable sur un CV.
Les atouts transférables depuis d'autres parcours
Les acquis inhérents à votre ancienne carrière ne doivent pas être oubliés. De nombreux profils en reconversion possèdent des atouts précieux pour le monde de l’entreprise.
Par exemple, les administrateurs systèmes connaissent très bien les serveurs et les réseaux. De leur côté, les développeurs web ont une solide maîtrise du code et de son fonctionnement.
Enfin, une personne issue d’une carrière en management IT connaît parfaitement les enjeux associés à une bonne communication de l’information.
Les freins rencontrés par les femmes en reconversion tech
Malheureusement, les femmes peuvent parfois se heurter à des freins qui les empêchent de pleinement exprimer leurs compétences dans ce secteur d’activité.
Le syndrome de l'imposteur, le manque de modèles féminins dans le secteur, la charge mentale liée à la conciliation professionnelle et personnelle en sont quelques-uns. Ce sont des obstacles réels, mais pas insurmontables.
Quelle formation choisir pour se reconvertir en DevOps ?
Pour être sûr de ne pas se tromper, il faut être capable de bien choisir sa formation. Mais entre bootcamps intensifs, formations en ligne ou cursus RNCP, quelle option privilégier ?
Ces formations peuvent être financées avec le CPF ou la POEI, sous certaines conditions que nous détaillons dans la suite de ce guide.
Formations DevOps finançables via le CPF
Le CPF (Compte Personnel de Formation) permet de financer toute la formation à condition que celle-ci y soit éligible.
Selon le programme choisi, vous pourrez vous former à AWS (Solutions Architect, DevOps Engineer), à Microsoft Azure (AZ-400) ou à la CKA (Certified Kubernetes Administrator).
Ces certifications constituent de véritables atouts sur le CV d’une personne reconvertie.
La POEI : se former en DevOps via France Travail
La Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI) est un dispositif pensé pour une reconversion rapide. Cette aide est proposée par France Travail, en partenariat avec une entreprise prête à embaucher.
Elle permet de financer jusqu’à 400 heures de formation en lien direct avec un poste à pourvoir. L’idéal pour une reconversion en tant que DevOps.
Faire un bilan de compétences avant de se lancer
En phase de reconversion, le bilan de compétences est une nécessité. Il permet de poser les bases de son projet, afin d’être sûr d’avancer dans la bonne direction.
Chez Garance&Moi, nous vous accompagnons dans sa réalisation. Réalisé 100 % en ligne avec une coach certifiée dédiée, il vous permet de bâtir les fondations de votre reconversion DevOps.
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Quel salaire et quelles évolutions pour un DevOps en France ?
La demande en DevOps est réelle, avec un marché qui se tourne de plus en plus vers des profils experts.
Mais pour quel salaire ?
Salaire d'un DevOps selon le niveau d'expérience
En moyenne, un ingénieur DevOps commence sa carrière avec un salaire de 35 à 42 000 € bruts annuels. Après trois à cinq années d’expérience, un profil confirmé peut prétendre à 45 000 à 60 000 €.
Les seniors expérimentés dépassent les 65 000 €, voire 80 000 € en région parisienne ou auprès de grandes entreprises tech.
L’expérience joue un rôle important dans la détermination du montant du salaire… mais la situation géographique également. Une étude de l’INSEE démontre qu’à profil et tâches égales, un salaire parisien sera 15 à 20 % plus élevé qu’en province.
Les évolutions de carrière après une reconversion DevOps
Le métier de DevOps n’est pas une fin en soi. Après plusieurs années, il est possible de prétendre à d’autres postes, comme celui de Site Reliability Engineer (SRE).
Il est aussi possible de cibler le poste de Cloud Architect, pour la conception d’architectures complexes.
La spécialisation DevSecOps, qui intègre la sécurité dans la chaîne DevOps, est une autre possibilité. Enfin, certains choisissent de devenir consultant indépendant. Ils sont libres de facturer le montant souhaité. Celui-ci varie de 500 à 800 € par jour.
Questions fréquentes sur la reconversion DevOps
Voici les questions les plus fréquentes des personnes envisageant une reconversion DevOps.
Peut-on devenir DevOps sans être développeur ?
De nombreux profils issus de l'administration système, du réseau, du support IT ou de la qualité logicielle se reconvertissent avec succès en DevOps sans background de développeur. L’important est de maîtriser les concepts clés associés au métier (scripting, automatisation…).
Est-ce difficile de devenir DevOps ?
Le parcours pour devenir DevOps est accessible. La durée moyenne de formation oscille entre 6 et 12 mois. Ce délai permet d’atteindre un niveau opérationnel junior.
Combien de temps pour se reconvertir DevOps ?
Comptez entre 6 et 18 mois entre le début de votre formation et votre prise de poste, selon votre profil de départ et le format choisi (bootcamp intensif ou alternance).
Peut-on se reconvertir après 40 ans ?
La reconversion DevOps après 40 ans est possible et souvent réussie. L'expérience accumulée (gestion de projet, communication, sens des responsabilités) est un véritable atout pour ce métier.
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