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8 métiers du digital qui recrutent

8 métiers du digital qui recrutent

03 Feb. 2022
4 min

métier du digital qui recrutent

Dans le cadre d’une reconversion professionnelle, vous souhaitez vous tourner vers un métier du digital ? Secteur, formation, statut, voici 8 métiers du digital qui recrutent en 2022.

La reconversion professionnelle dans un métier du digital

Recherche de sens ou d’équilibre, besoin de challenge ou d’adapter son travail à ses valeurs, les raisons qui poussent à la reconversion sont nombreuses. Dans ce contexte et selon ses envies, les métiers du numérique représentent une opportunité de se reconvertir.

Pourquoi choisir un métier du digital ?

Il s’agit de métiers particulièrement polyvalents qui sont en évolution permanente, portés par des innovations constantes et offrant des formes de travail variées. On peut y être tout à la fois salarié comme à son compte, en présentiel, mais aussi largement à distance. 

Les métiers du web présentent également l’avantage d’être ouverts à une grande variété de profils, valorisant même les parcours de reconversion. L’acquisition de certaines compétences techniques reste toutefois indispensable, selon le métier choisi.

Dans la même logique, les métiers du digital ont l’avantage de ne pas être cloisonnés. Les carrières sont très évolutives. La communication numérique couvrant un large champ d’action, on peut passer d’un périmètre à un autre, mais aussi monter en responsabilité ou changer aisément de secteur.

Enfin, par leur importance dans toute organisation, les métiers du web proposent des salaires attractifs à l’entrée qui évoluent très favorablement avec l’expérience et sont très recherchés en 2022.

Quelles qualités requises pour travailler dans le digital ?

Les métiers du digital demandent des qualités communes à celles nécessaires pour travailler dans la communication. Cependant, les particularités du web, notamment sa constante évolution, déterminent quelques softs skills importantes à avoir. Il s’agit notamment : 

  • d’une grande capacité d’adaptation ;
  • d’un goût pour le travail en équipe ;
  • d’une certaine culture du web ;
  • d’une grande curiosité ;
  • d’un minimum de créativité et d’une bonne dose d’ouverture d’esprit. 

Du côté des compétences techniques ou hard skills, cela dépend de la branche envisagée. On dénombre désormais près de 80 métiers du web, avec des missions bien distinctes.

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8 métiers du digital qui recrutent

Développeur web

Un développeur est responsable de configurer et mettre en ligne un site web ou des applications mobiles à l’aide de codes. Il gère à la fois les éléments qui seront visibles par l’internaute (front end) et les configurations techniques « en coulisse » (back end). Son salaire est situé autour de 30 K€ brut annuel (selon l’expérience et les langages maîtrisés) et le métier est accessible après des formations de durées variables (bac+2 à bac+5). Voir notre fiche métier pour devenir développeur web!

UX designer

L’UX design se concentre sur la conception d’interface (sites ou applications) parfaitement optimisée pour l’expérience utilisateur. Il faut des compétences techniques en développement, mais aussi en architecture web et en web design. L’UX designer collabore avec des graphistes, des développeurs et des chefs de projet web. Sa rémunération peut aller jusqu’à 50 K€ par an selon l’expérience et le métier est accessible après une première base en développement, graphisme ou webdesign grâce à une spécialisation.

Chef de projet digital

Le chef de projet digital est le chef d’orchestre entre les différents intervenants du projet web qu’il pilote. Il collabore, anime, organise et valide le travail de toutes les parties prenantes pour s’assurer que le projet final sorte selon les délais, les coûts et le niveau de qualité exigés. Le métier est accessible après un Bac+5 en communication digitale pour un salaire situé autour de 40 K€ brut annuels en moyenne.

SEO / SEA manager (appelé aussi SEM manager)

Le SEO (search engine optimisation) est l’optimisation du référencement naturel d’un site sur les moteurs de recherches. Le SEA (search engine advertising) est une stratégie d’investissement dans un référencement payant. Le SEM, pour Search Engine Marketing est le fait de traiter ces deux aspects dans une même stratégie globale d’amélioration de la notoriété et l’autorité d’un site sur les moteurs de recherches. Pour les 3, la mission du manager est de concevoir et mettre en œuvre une stratégie d’adaptation des contenus à l’aide de l’utilisation de mots-clés et d’outils pertinents. La rémunération est située autour de 40 K€ en moyenne et des formations spécialisées existent sur ces métiers relativement nouveaux.

Responsable CRM

Il a pour mission de mettre en œuvre tous les outils et les stratégies permettant d’améliorer la connaissance et la satisfaction des clients. Cela inclut également le pilotage des centres de relations clients. La rémunération est située autour de 40 K€. Généralement, les profils disposent d’un bac+5 en web marketing et communication digitale.

Data Scientist

C’est un métier en plein essor avec le sujet de ce qu’on appelle le « big data ». C’est un spécialiste de la science des données, qu’il gère et analyse pour aider les entreprises à prendre des décisions stratégiques ou à concevoir leurs actions de communication. C’est un métier technique où l’on manipule des chiffres et des algorithmes, rémunéré jusqu’à 55 K€ annuels et accessible après une formation spécialisée.

Rédacteur web

C’est un métier de rédaction adaptée pour les contraintes du web. Le rédacteur web produit des contenus qui diffèrent de la forme journalistique même s’ils doivent en contenir la rigueur des sources et de la forme. Les contenus doivent répondre à la fois aux questions des lecteurs tout en respectant les règles de mise en page et des algorithmes des moteurs de recherches. C’est un métier accessible après une formation en journalisme ou des formations spécialisées. La rémunération est autour de 30 K€ annuels, mais peut varier selon les domaines de prédilection et le style d’écriture.

Community manager

Il est responsable de la présence d’une marque ou d’une organisation sur les réseaux sociaux. Il gère la publication des contenus, mais aussi tous les échanges avec la communauté d’abonnés aux différents réseaux sociaux. Il contribue à la réputation en ligne et joue un rôle de modérateur. La rémunération se situe autour de 30 K€ par an et le métier est accessible après une formation spécialisée ou une expérience en communication digitale sur les réseaux sociaux. Voir notre fiche métier pour devenir Community Manager.

La variété des métiers et la diversité des missions dans la communication numérique représentent une incroyable opportunité pour engager sa reconversion professionnelle. Toutefois, un bilan de compétences Garance & Moi et l’accompagnement de nos coachs peuvent être nécessaires pour se lancer dans la concrétisation d’un projet de reconversion dans un métier du digital.

 

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